وكالة لحظة الإخبارية الخبر فى لحظة
مقالات مشابهة
صرح المهندس محمد عبد الجليل النجار. رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، والعضو المنتدب للشركة. بأن الإدارة العامة للتدريب بمركز تدريب الشركة بالعزب الجديدة. أجرت اختبارات المسار الوظيفي للعاملين المستحقين للترقية لعام 2023/ 2024م.اختبارات المسار الوظيفي للترقية
اختبارات للترقية
وأوضح، وفقا لبيان صحفي، مساء اليوم. أن الاختبارات بهدف ترقية العاملين إلى الدرجات الوظيفية العليا. وتسكينهم في القطاعات، والإدارات المختلفة، بعد تدريبهم على المواد العلمية. والمسارات الوظيفية المطلوبة، كل حسب مجاله، وتخصصه، لرفع كفاءتهم الفنية. وتنمية قدراتهم، ومهارتهم الوظيفية التي تساهم في رفع الأداء للعاملين. وتحسين مستوى الخدمة المقدمة للمواطنين.
شرط أساسي للترقية
وأضاف الدكتور محمود الغندقلي، مدير عام التدريب. أن اختبارات المسار الوظيفي قبل الترقية، والتي تؤكد عليها الشركة القابضة، كشرط أساسي للترقية. أحدثت تطور في الأداء بكل التخصصات، مما ينتج عنه مردود إيجابي في الوقت. والجهد، وتعظيم الأداء للشركات التابعة للقابضة للمياه، ويحتم على الموظف. اجتياز برنامج المسار الوظيفي، بمختلف التخصصات بالعمل المؤسسي. كشرط أساسي من شروط الترقية، مما يشجع العاملين على المساهمة. بشكل فعال في برامج المسار الوظيفي للحصول على الترقية المستحقة، والاجتهاد والمثابرة. لتطوير قدراتهم المهنية والتثقيفية.
تدريب 324 عامل بالشركة
ومن جانبه، أوضح سامح رجب، رئيس قطاع الموارد البشرية. أن الاختبارات، استمرت لمدة خمسة أيام متواصلة، بمركز تدريب الشركة بالعزب الجديدة. لنحو 324 من مستحقي الترقية، ونصف المدة البينية بحضور محمد فتحي. من الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة. ومراقبين من شركة مياه بنى سويف الشقيقة.
